4 de cada 10 dones LTBI+ han patit violència LGTBI-fòbica el darrer any. Foto: Ivan Samkov /Pexels
La Federació Estatal de Lesbianes, Gais, Trans, Bisexuals, Intersexuals (FELGTBI+) denuncia que el 51% de les dones LTBI+ sent ansietat o estrès més de la meitat del temps. Dentre elles, el 19% declara patir aquestes emocions gairebé tot el temps i un 9% tot el temps. Així es desprèn de l’informe Estat LGTBI+ 2025, elaborat per FELGTBI+.
Tal com explica la vocal de Feminismes de FELGTBI+, Cristina P. Álvarez, “les dones LTBI+ estem exposades a una discriminació múltiple per ser dones, per pertànyer al col·lectiu LGTBI+ i per altres interseccionalitats que ens travessen com l’edat, l’ètnia, si tenim discapacitats o som migrants, entre altres qüestions”.
“Les dones LTBI+ estem exposades a una discriminació múltiple per ser dones, per pertànyer al col·lectiu LGTBI+ i per altres interseccionalitats”
Altres xifres preocupants que revela l’informe és que 4 de cada 10 dones LTBI+ ha patit violència LGTBI-fòbica el darrer any. “Som diana d’una discriminació múltiple que s’agreuja amb cada interseccionalitat que travessem. Els discursos d’odi a les xarxes socials i a l’esfera pública s’acarnissen contra el col·lectiu LGTBI+ i, especialment, contra les dones LTBI+ pel fet de ser també dones. Legitimen i normalitzen l’odi i el rebuig cap als nostres cossos i identitats i fomenten tant les agressions com les discriminacions que patim als carrers, a les escoles i a la feina”, denuncia Álvarez.
4 de cada 10 dones LTBI+ ha patit violència LGTBI-fòbica el darrer any
I és que, tal com es desprèn de la investigació, el 60% de les dones LTBI+ ha patit algun tipus d’acte d’odi LGTBI-fòbic durant la seva etapa escolar. A més, 1 de cada 4 dones LTBI+ ha patit tracte desigual a l’ocupació i 3 de cada 4 no es visibilitza com a dona LTBI+ en el seu entorn laboral per por de la discriminació.
“A això se suma que les parelles de dones ens trobem amb un doble sostre de vidre a l’hora de formar una família. Ser LTBI+ intensifica les barreres que ja enfronten totes les dones a l’àmbit laboral: limita l’accés al mercat de treball, dificulta la promoció i frena l’arribada a llocs de responsabilitat i autoritat”, alerta Álvarez.
El 60% de les dones LTBI+ ha patit algun tipus d’acte d’odi LGTBI-fòbic durant la seva etapa escolar
“Per això, moltes de nosaltres deixem de mostrar-nos com som en entorns laborals per por de la discriminació que podem patir per ser del col·lectiu. Renunciem als nostres drets laborals, com els dies per matrimoni, i ens hem d’amagar fins que som mares”, explica.
En aquest sentit, la presidenta de FELGTBI+, Paula Iglesias, adverteix també que les persones del col·lectiu segueixen sent expulsades de les seves cases d’origen únicament per ser qui són. “Com es visibilitzarà a la feina una persona que ha estat prèviament rebutjada pels qui haurien d’haver estat el seu suport?”, exposa. Segons l’informe de FELGTBI+, un 20% de les dones LTBI+ ha pensat a sexillar-se (fugir de casa seva a causa de la LGTBI-fòbia), un 12,6% ho ha fet; i gairebé 4 de cada 10 dones sexiliades han hagut de viure al carrer.
FELGTBI+ dedicarà el 2026 a reivindicar els drets humans de les persones intersex
