Manifestació LGTBI+. Foto: Miquel Codolar / ACN / Arxiu
El govern espanyol ha arribat a un acord amb sindicats i patronal per establir un reglament comú que garanteixi la igualtat del col·lectiu LGTBI+ a les empreses. Tal com ha explicat la ministra de Treball i vicepresidenta segona, Yolanda Díaz, es tracta d’una mesura pionera a Europa: “Serem el primer país que legisla en aquesta matèria”.
Així mateix, Yolanda Díaz ha explicat en una entrevista a La Sexta que el protocol afectarà les empreses de més de 50 treballadors i tindrà per objectiu “evitar pràctiques desiguals”. La vicepresidenta segona ha detallat que el pacte preveu fer “formació específica” als empleats que es dediquen a fer selecció de personal i també s’establiran plans d’acompanyament a les persones trans i contra l’assetjament i la violència.
A més, la mesura inclou que les empreses hauran de dissenyar protocols en contra de l’assetjament i la violència cap a les persones LGTBI+, així com d’identificació, prevenció, detecció i actuació davant l’LGTBI-fòbia. “Em sento orgullosa perquè serem el primer país que tingui una norma que reguli aquesta matèria”, ha assegurat Díaz.
La situació de les persones LGTBI+ a la feina és profundament antidemocràtica, segons UGT
